Hva er Open Space?
Aslak Hellesøy og Nils Christian Haugen forteller om Open Space og hvordan det vil bli brukt under konferansen.
Kort fortalt: På Smidig 2009 blir det Open Space etter lunsj begge konferansedagene. Alle deltakerne vil samles i hovedsalen, og de som ønsker å holde en Open Space-sesjon, vil få 30 sekunder til å presentere et emne:
Legenden sier at ideen til Open Space ble født av observasjonen om at på tradisjonelle konferanser er det ofte diskusjonene i kaffepausen som er mest givende. Tanken er å sette rammer som gjenskaper denne stemningen hvor man deler erfaringer og lærer av hverandre.
- Hva de ønsker å diskutere eller presentere
- Hvem som bør komme på sesjonen
- Hvorfor de bør komme på sesjonen
Etter presentasjonene deler man seg opp i grupper på 2-20 personer og dykker ned i emnet i ca 45 minutter.
“Open Space er en konferanse som blir til underveis”, forteller Nils Christian Haugen. Sammen med Aslak Hellesøy hadde han i 2007 planlagt en minikonferanse basert på Open Space med tema “Hyppige leveranser”, men de valgte å slå denne sammen med andre initiativer som tilsammen ble suksessene Smidig 2007.
I Open Space dykker man dypere ned i de temaene deltakerne selv synes er mest interessante. Med inspirasjon fra lyntalene, eller med fokus på akkurat det problemet du sliter med i din organisasjon, har du en unik mulighet til å diskutere temaet nærmere med andre som har tilsvarende interesser og problemstillinger.
Enkle spilleregler
En bestemt prosess med enkle regler sørger for at man finner de beste temaene og at arbeidet blir fruktbart. En Open Space-sesjon starter med at man setter et overordnet tema, i vårt tilfelle smidig systemutvikling. Deretter får deltakerne mulighet til å foreslå mer spesifikke problemstillinger de ønsker å arbeide med, og man finner et tidsvindu og en lokasjon for hvert tema.
Deretter starter selve Open Space-delen, som består av flere parallelle sesjoner. Hver deltaker går til gruppen med det temaet som fenger mest. Som navnet indikerer, er det stort sett åpent for gruppen selv å definere hvordan de vil jobbe med temaet. “Ofte begynner man med noe à la en lyntale for å komme i gang. Deretter er det egentlig opp til gruppen selv hvordan de vil diskutere og arbeide med temaet, men flip-charts og whiteboards er populære hjelpemidler”, forteller Hellesøy.
Ut over dette er det ikke mange regler, men det finnes én lov; loven om de to føtter. “Du har to føtter, én fot med lidenskap og én fot med ansvar. Hvis du befinner deg et sted hvor du hverken føler at du lærer noe (lidenskap) eller bidrar (ansvar), så sier loven at du skal bruke dine to føtter og gå til en annen gruppe”, forteller Haugen.
Nytt, men ikke uprøvd
Både Haugen og Hellesøy har svært positive erfaringer med formatet, som har blitt populært på forskjellige konferanser i utlandet. “I flere år har Open Space delen av Agile-konferansen i Nord-Amerika vært av de mest givende delene av den ukeslange konferansen. På Smidig 2007 viste vi at Open Space absolutt er et format som også fungerer godt i Norge”, forteller Haugen.
Hellesøy har liknende erfaringer og har innført formatet i sin egen organisasjon. “I Bekk har vi fagdager hvor hele firmaet bruker en dag på kompetansebygging. Da har vi kjørt deler av dagen som Open Space, med svært hyggelige tilbakemeldinger. I ett tilfelle kom jeg inn i et rom og så utviklere, prosjektledere og selgere sittende sammen for å lære å skrive Fitnesse-tester. Slik tverrfaglighet er ekstremt verdifull, spesielt med tanke på kommunikasjon og forståelse”, forteller han.
Vi gleder oss!
